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DESIGN-LED, SEXY, ICONIC, MODERN
Die Aftershock London Philosophie konzentriert sich auf die Herstellung von richtungsweisender, designgeführter Damenmode und Accessoires. Die Marke ist stolz auf ihr starkes Engagement für innovative, originelle Produkte mit außergewöhnlichem Design, Qualität und Wert. Aftershock ist britischer Einzelhändler und sein charakteristischer Stil seit der Einführung bleibt in der Natur exquisiter handgefertigter Damenmode und Accessoires. Aftershock bietet ausgelassene Farbgebung, schöne Designarbeiten und eine Reihe von Freizeitbekleidung, Gelegenheitsbekleidung sowie atemberaubende Accessoires, um die Kollektion innerhalb der Womenswear-Kollektion zu ergänzen. Prominente Anhänger sind Madonna, Helen Mirren und Katherine Jenkins, um nur einige zu nennen.
Aftershock wurde vor über 20 Jahren gegründet und ist im Modemarkt als ambitionierte Marke etabliert, die seinen Kunden das Konzept des "bezahlbaren Glamours" und "bezahlbaren Luxus" liefert. Aftershock hat derzeit über 150 Geschäfte und Konzessionen auf der ganzen Welt. Aftershock war eine der jüngsten und dynamischsten britischen Marken, die von Ihrer Majestät, Königin Elizabeth II. von Großbritannien, für herausragende Leistungen bei der Einführung britischer Mode in Länder außerhalb des Vereinigten Königreichs ausgezeichnet wurde. Die Marke wächst weiterhin dynamisch über eigene Läden, erfolgreiche Franchise-Programme und Qualitätskaufhäuser national und international.
Leitbild
Jede Frau an das Konzept des erschwinglichen Glamours heranzuführen - und es dann in ihr Stilmantra zu verwandeln
Um nur die besten Produkte, Materialien und Ideen zu beschaffen - und nur das beste Personal zu rekrutieren, um die drei zusammenzubringen
Ein kreatives und lebendiges Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen - und ein, das sie ermutigt, respektvoll und positiv miteinander umzugehen
Kontinuierlich höchste Ansprüche an Designziele setzen - und kontinuierlich verbessern
Eine starke globale Marke zu entwickeln - und einen positiven Beitrag zur Zukunft aller globalen Gemeinschaften zu leisten, die wir dabei berühren
Zu erkennen, dass Rentabilität für die Zukunft des Unternehmens unerlässlich ist - aber um unsere Kunden auf dem Weg zu pflegen, zu nähren und zu befriedigen
FIRMENERBE
Gegründet 1992 als Womenswear Distributor
1.000 europäische Handelskonten innerhalb von fünf Jahren erreicht
Accesories-Sortiment 1998 hinzugefügt
Erstes Einzelhandelsgeschäft 2002 an Londons angesagter South Molton Street erworben
Ready-to-wear-Marke im Jahr 2003 gegründet
Franchise-Programm 2003 eingeführt
Über 5.000 weltweite Konten mit führenden Kaufhäusern und Boutiquen im Jahr 2006 erreicht
NACHBEBEN HEUTE
150 Geschäfte und Konzessionen
5.000 Handelskonten weltweit
Über 500 Mitarbeiter weltweit
Globale E-Commerce-Plattform
Franchising
Aftershock betreibt eine sehr erfolgreiche Franchising-Operation auf der ganzen Welt. Das Aftershock-Franchise-Programm wurde 2003 entwickelt. Es gibt Franchise-Filialen in folgenden Ländern: Italien, Slowakei, Mazedonien, Albanien, Ghana, Ägypten, Libanon, Vereinigte Arabische Emirate (U.A.E), Katar und Saudi-Arabien (K.S.A. Als Gegenleistung für die Franchise-Inhaberin ist Das Aftershock-Angebot ein konkurrenzloses Modepaket, das täglichen Business-Support, IT-Support und exklusive Franchisenehmer-Rabatte sowie die einzigartige Gelegenheit bietet, Teil des internationalen Aftershock-Erfolgs zu sein. Geschichte.
Das Design- und Einkaufsteam arbeitet eng mit Franchise-Partnern zusammen, um neben dem britischen Sortiment auch spezialisierte Produkte zu entwickeln, die marktorientierte Trendchancen und kulturelle Anforderungen unterstützen. Sie arbeiten auch mit einem Merchandising-Team zusammen, um Produkte zu planen, die in internationale Franchise-Stores gelangen, die dazu beitragen, Umsatzziele zu erreichen und Lagerinjege in jedem Geschäft zu verstauen. Darüber hinaus unterstützt das britische Team Franchisenehmer in allen Bereichen des Retail und Marketing, um sicherzustellen, dass die Rentabilität in jedem Markt sein volles Potenzial ausgereicht und die Markenidentität weltweit konsistent ist. Diese drei Bereiche bieten eine strategische Planungs- und Handelsunterstützung für alle neuen und bestehenden Märkte und Ladenöffnungen.
E-Mail: franchise@aftershockplc.comum Ihre Interessen zu registrieren und jetzt die exklusiven Rechte an einem Aftershock-Franchise für Ihr Land oder Ihr jeweiliges Gebiet zu beantragen.
TV APPEARANCES
After-Shock-Stores und Produkte wurden in den folgenden britischen Mode- und Stilprogrammen vorgestellt:
PROMI-KUNDEN
Nachbeben ist kein Unbekannter auf dem roten Teppich. Zu den Prominenten in Großbritannien und den USA gehören:
CORPORATE SOZIALE RESPONSIBILITÄT & KULTUR
Das einzigartige und umfangreiche Sortiment von Aftershock an Modebekleidung, Accessoires und Geschenken stützt sich auf spezialisierte Fertigungskompetenz aus der ganzen Welt, mit besonderem Fokus auf Indien und China.
Alle Aftershock-Lieferanten werden gebeten, sich zum Aftershock-Verhaltenskodex zu verpflichten, der auf dem Basiskodex der Ethical Trading Initiative (ETI) basiert. Darin werden Mindeststandards in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohn- und Arbeitsrechte festgelegt. Das Unternehmen arbeitet mit Lieferanten zusammen, um verbesserungen zu erzielen, wo nötig durch Korrekturmaßnahmenpläne. Die Fortschritte werden sorgfältig durch regelmäßige Besuche und Audits überwacht, die von internen Aftershock-Spezialisten und unabhängigen externen Prüfern durchgeführt werden. Dazu gehören einige unangekündigte Besuche, um sicherzustellen, dass wir ein genaues Bild des Fortschritts haben.
Nachbeben setzen sich für fairen Handel und Umweltschutz ein. Wann immer Sie ein Aftershock-Stück kaufen, können Sie sich sicher fühlen, dass Sie nicht nur von einem extrem ethischen Unternehmen kaufen, das sich der Armutsbekämpfung und der Verbesserung der Umwelt verschrieben hat, sondern auch fabelhafte, hochwertige Kleidung zu einem fantastischen Wert kaufen.
Kinderarbeit wird einfach nicht toleriert, und wir stellen sicher, dass unsere Lieferanten niemals Kinder am Arbeitsplatz einsetzen, indem sie sowohl ständiges Inspektionspersonal vor Ort als auch britisches Personal das ganze Jahr über entsenden.
Gleichstellung am Arbeitsplatz - Sowohl Männer als auch Frauen sind am Arbeitsplatz beschäftigt und werden
Leistungen für unsere Arbeitnehmer - Wir stellen sicher, dass Arbeitnehmer am Arbeitsplatz sowohl mit einer Kranken- als auch mit einer Unfallversicherung geschützt sind. Wir stellen auch sicher, dass unsere Fabriken alle sicherheitspolitischen Richtlinien der nationalen Regierung erfüllen und darüber hinaus komfortable, angenehme und sichere Arbeitsstätten bieten.
Bildung für Arbeiterkinder wird angeboten, und wir planen, dies, wo immer möglich, zu erhöhen.
Ausbildung - Wir stellen sicher, dass alle unsere Arbeiter die beste Ausbildung von Meister Handwerker erhalten, auch in traditionellen Künsten wie Handbinden und Sterben, und spezialisierte Stickerei, so dass diese wichtigen traditionellen Künste nicht verloren gehen, sondern unsere Arbeiter profitieren
Umweltschutz - Wir bestehen darauf, dass die Fabriken die hochwertigsten Qualitätskontrollgewebe verwenden, die vor Ort bezogen werden, um die lokale Wirtschaft dort anzukurbeln und den Kraftstoffverbrauch und damit die CO2-Emissionen zu senken.
Aftershock ist stolz auf langjährige und positive Arbeitsbeziehungen in der gesamten Lieferkette. Stoffkäufer kaufen Stoffe, Textilien, Drucke und andere Materialien aus zuverlässigen Quellen auf Fachveranstaltungen. Es ist auch strengstens verboten, dass Unternehmen Arbeiten an Fabriken vergeben, die Aftershock unbekannt sind. Als letztes Mittel ist das Unternehmen bereit, die Beschaffung aus einer Fabrik zu stoppen, wenn notwendige Verbesserungen nicht über einen angemessenen Zeitrahmen vorgenommen werden.
Die Marke macht kontinuierlich Fortschritte, um nur von den verantwortungsvollsten Lieferanten innerhalb der Lieferkette zu beziehen. Zu gegebener Zeit hofft Aftershock auch, dass seine Bemühungen es ihm ermöglichen werden, der Ethical Trading Initiative (ETI) beizutreten. Dies schafft die Möglichkeit, vom gemeinsamen Lernen und der Interaktion mit anderen Mitgliedern, einschließlich Unternehmen, Nichtregierungsorganisationen (NRO) und Gewerkschaften, zu profitieren. Das Endziel der ETI besteht darin, sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer, die für den britischen Markt produzieren, die internationalen Arbeitsnormen erfüllen oder übertreffen. Aftershock hat bereits einen Verhaltenskodex in der eigenen Fabrik in Indien umgesetzt und überwacht die Bemühungen von Managern, damit ethische Standards durchgesetzt und eingehalten werden.
CHARITIES & NON-GOVERNMENTAL ORGANISATIONEN (NGOS)
Aftershock engagiert sich auch für die Unterstützung eines breiten Spektrums nationaler und internationaler Wohltätigkeitsorganisationen. Neben der Schaffung und Anwendung eines strengen Ethikkodexes in unserem indischen Werk, um das finanzielle und körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter dort zu gewährleisten, sind wir stolz darauf, vor kurzem folgende Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt zu haben:
